«Приватний підприємець» № 17, серпень 2015

«Приватний підприємець» № 17, серпень 2015

Книга єдинника: заповнюємо правильно

Олена ЗУБЧЕНКО

У «Приватному підприємцеві» № 15 (с. 8) йшлося про зміни до порядку обліку доходів платниками єдиного податку. Проте до редакції надходить безліч запитань про те, як на практиці записувати доходи в Книзі обліку доходів (далі – Книга ОД) після 28 липня. Адже можна продовжувати вести стару Книгу УД, а порядок заповнення слід застосовувати новий.

У цій статті розповімо, чим відрізняється новий порядок заповнення книги від попереднього. А також на прикладі покажемо, як заповнити Книгу УД.

 

Графік відпусток: відповідальність за нескладання

Вікторія ЛОБОДА

Ведення графіка відпусток вимагають норми Закону про відпустки. Цим же Законом визначено, що особи, винні в порушені законодавства про відпустки, несуть відповідальність згідно із законодавством.

З 1 січня 2015 року значно збільшилися штрафи за порушення трудового законодавства. У ст. 265 КЗпП серед санкцій за порушення трудового законодавства КЗпП є відповідальність за порушення інших вимог трудового законодавства, за що передбачено штраф у розмірі мінімальної зарплати. За це порушення також може бути накладено адмінштраф від 510 до 1 700 грн. У зв'язку з цим ми звернулися до Мінсоцполітики із запитанням:

чи будуть накладатися штрафи за порушення, передбачене Законом про відпустки, в частині складання графіка відпусток?

Що нам відповіли – дізнаєтеся зі сторінок газети.

 

Типові помилки під час формування звітності з ЄСВ

У разі виявлення помилки в щомісячному звіті працедавця з єдиного соцвнеску до закінчення терміну його подання потрібно повторно сформувати такий звіт в повному обсязі й подати до податкової. Чинним вважається останній електронний або паперовий звіт, поданий працедавцем до закінчення термінів здавання звіту. Якщо працедавець до закінчення терміну подання звіту подає тільки окремі таблиці за поточний звітний період звіту зі статусом "скасовуюча", "додаткова", цей звіт не є звітом і вважається неподаним.

Головне управління ПФУ в Чернівецькій області, вивчивши типові помилки працедавців під час складання цієї звітності, підготувало рекомендації щодо їх виправлення в разі, якщо помилки виявлені до закінчення терміну подання звіту.

Проаналізувавши ці рекомендації, ми ознайомимо з ними читачів газети.

 

Як звільнити працівника за прогул

Ольга ШЕВЦОВА

Трапляються ситуації, коли працівник підприємця не просто зникає з місця роботи, але й не з’являється для оформлення звільнення й отримання розрахунку. Що робити працедавцеві, аби уникнути проблем? Потрібно:

– мати докази прогулу;

– правильно оформити звільнення: скласти акт про відсутність працівника на робочому місці, видати розпорядження про його відсутність і (за потреби) скласти акт про відмову від ознайомлення з розпорядженням;

– провести розрахунок під час звільнення та зняти договір із реєстрації (якщо він зареєстрований у центрі зайнятості).

Докладно про все – на сторінках газети.

 

"Служба небезпеки": СБУ як інструмент для отримання комерційної інформації

Михайло РЄЗНІК

Підприємці досить часто стикаються з однією серйозною проблемою – з безпідставним витребуванням державними органами та їхніми посадовими особами в підприємців інформації та документів, що містять комерційну таємницю та іншу інформацію з обмеженим доступом, без достатніх для того підстав. Особливу роль в такому безправ’ї відіграє СБУ, з якою найменше хочеться конфліктувати.

Досвідчений юрист на прикладі роз'яснить, на що звертати увагу в запитах СБУ і як протидіяти незаконному витребуванню документів.

 

Відповіді на запитання

У підприємця в середині місяця змінюється основний КВЕД, у зв'язку з цим повинна змінитися ставка ЄСВ. Як правильно розрахувати нарахований ЄСВ на заробітну плату працівників і заповнити звіт з ЄСВ?

 

Як у звітності з ЄСВ відобразити переведення працівника на неповний робочий день? Скільки рядків слід заповнювати в таблиці 6 додатка 4 звіту з ЄСВ стосовно працівника, якого було переведено на неповний робочий день?

 

Працівник був звільнений у квітні 2015 року. Підприємець не виплатив компенсацію за невикористану відпустку під час звільнення. У червні працівник звернувся до підприємця за виплатою належної йому суми компенсації. Які виплати має призвести підприємець і які податки сплатити?

 

Єдинник за підсумками 9 місяців перевищить поріг 1 млн грн., з жовтня перейде на загальну систему оподаткування та призупинить діяльність, а з квітня 2016 року знову планує повернутися на єдиний податок. Чи зможе він працювати без РРО в разі готівкових розрахунків, поки знову не перевищить 1 млн грн.?

 

Чи має право загальносистемник включити до витрат ремонт електропроводки в складському приміщенні?

 

Загальносистемник здає в оренду нежитлові приміщення. Чи може він включити до витрат суму сплачених комунальних послуг у повному обсязі, якщо орендарі не повністю сплатили орендну плату поточного місяця? Як правильно включати до витрат оплату комунальних послуг поточного місяця, якщо рахунки та акти виписано, наприклад, з 13.05 по 13.06.2015 р., тобто переходять на наступний місяць?